HR для команд, которые хотят выпускать, а не бумажную работу
Большинство HR-инструментов загоняет вас в жёсткие шаблоны и ограниченные поля. Worknano даёт вам полную гибкую HR-систему, которая подстраивается под то, как ваша компания на самом деле работает, с первого дня.
Всё живёт в одном связанном workspace
Модуль HR собирает People, Attendance, Recruiting, Onboarding, Performance и Payroll. Вы видите каждую модель данных под этим, смотрите поля и связи и настраиваете её ровно так, как нужно. Ведёте ли вы небольшую команду в Германии или масштабируетесь через границы, структура гнётся под вас.
People, ваш центральный узел сотрудников
Смотрите всех и управляете ими в одном чистом списке. Фильтруете по статусу, типу занятости, режиму работы или дате найма. Нажимаете на человека и открываете полный профиль, с вкладками деталей HR, Payroll, личных данных, устройств, документов и истории. Добавляете свои поля на ходу, без разработчика.
Умные timesheet и учёт присутствия
Отмечаете приход и уход прямо с dashboard, простым полем "What are you working on?". Учитываете время по проекту или активности за неделю, видите дневные итоги и сдаёте timesheet одним кликом. Всё опирается на ваши правила работы, как немецкая неделя в 40 часов, 30 дней отпуска и гибридная схема.
Подбор, который действительно течёт
Ведёте открытые позиции с ключевыми данными, такими как статус (Draft, Published), отдел и локация. Публикуете роли, отслеживаете отклики, назначаете интервью и двигаете кандидатов по pipeline, всё в одной системе. Больше никакого переключения между пятью инструментами.
Onboarding и offboarding, которые ощущаются по-человечески
Создаёте и переиспользуете шаблоны для разных ролей, General Onboarding, Sales & Customer Success, Engineering и другие. У каждой задачи ясный владелец (HR Manager, Direct Manager, IT Admin, Buddy/Mentor), категория и описание. От возврата оборудования и отзыва доступов при offboarding до тренировки питча и обучения CRM для новых людей в продажах: всё готово к назначению и отслеживанию.
Обзоры результатов, которые поддерживают рост
Ведёте структурированные циклы обзора (как 2026 Annual Review) с самооценкой, ключевыми достижениями, сильными сторонами и зонами развития. Ревьюеры и сотрудники работают в одном пространстве, с ясным отслеживанием статуса, так что ничего не проваливается в щели.
Настройки, которые уважают вашу реальность
Один раз задаёте значения по умолчанию для страны: валюта, типы договоров, испытательный срок, сроки уведомления, графики работы, политика сверхурочных, удалённые дни и другое. Задаёте рабочую неделю, правила учёта присутствия и округление времени. Эти значения проходят через весь модуль HR, поэтому всё остаётся согласованным.
Сделано для настоящих команд
Ведёте ли вы горстку сотрудников или готовитесь к быстрому росту, модуль HR Worknano даёт вам сильные значения по умолчанию, которые легко настроить. Без жёстких рабочих процессов. Без пропавших полей. Просто система, которая растёт вместе с вами.
[FAQ-CATEGORY:hr]