Organizacja: działy, zespoły, użytkownicy, wszystko na jednej mapie
Większość SaaS zmusza cię, żebyś w każdym produkcie od nowa definiował organizację: kto jest w którym zespole, kto komu podlega, co każda rola może zobaczyć. Worknano centralizuje strukturę organizacji, więc każdy inny moduł bierze uprawnienia, akceptacje i raportowanie z jednego źródła. Reorganizujesz raz; reszta workspace aktualizuje się sama.
Co tu jest
- Użytkownicy i schemat organizacyjny
- Drzewo organizacji (działy i zespoły)
- Role i informacje o organizacji
- Logotypy, kolory, typografia i wytyczne
- Ogłoszenia i generatory
- Secrets, wspólny sejf haseł
- Ustawienia
Uprawnienia, które skalują się z firmą
Kontrola dostępu oparta na rolach, z uprawnieniami na poziomie wiersza. Raz definiujesz rolę 'Sales rep'; każda lista CRM, każdy raport, każdy dashboard ją respektuje. Dodajesz granicę uprawnień 'EU only'; reguły rezydencji danych obowiązują w każdym module. Awansujesz kogoś; uprawnienia schodzą kaskadą.
Akceptacje, które znajdują właściwego menedżera
Akceptacje wydatków, wnioski o urlop, publikacja treści, podpis umów: wszystko idzie przez strukturę organizacji, a nie przez zaszyte listy użytkowników. Reorganizujesz zespół, a przepływy akceptacji idą za nim, i nikt nie musi aktualizować reguł routingu.
Raportowanie, które szanuje strukturę
Zwijanie po dziale i zespole bez żadnej konfiguracji; zwinięcie jest schematem organizacyjnym. Zatrudnienie, ekspozycja płacowa, pokrycie pipeline, spalanie projektu: każdą metrykę tniesz tą samą strukturą, która prowadzi firmę.
[FAQ-CATEGORY:organization]