Organisatie: divisies, teams, gebruikers, alles op één kaart
De meeste SaaS dwingt je om je organisatie in elk product opnieuw te definiëren: wie in welk team zit, wie aan wie rapporteert, wat elke rol mag zien. Worknano centraliseert de organisatiestructuur, zodat elke andere module rechten, goedkeuringen en rapportage uit één bron haalt. Reorganiseer één keer; de rest van de workspace werkt zich vanzelf bij.
Wat hier staat
- Gebruikers en het organogram
- De organisatieboom (divisies en teams)
- Rollen en organisatie-info
- Logo's, kleuren, typografie en richtlijnen
- Aankondigingen en generators
- Secrets, de gedeelde wachtwoordkluis
- Instellingen
Rechten die meegroeien met het bedrijf
Rolgebaseerde toegangscontrole met rechten op rijniveau. Definieer één keer een rol 'Sales rep'; elke CRM-lijst, elk rapport, elk dashboard respecteert die. Voeg een rechtengrens 'EU only' toe; regels voor dataresidentie gelden voor elke module. Promoveer iemand; de rechten lopen door.
Goedkeuringen die de juiste manager vinden
Goedkeuring van uitgaven, verlofaanvragen, publiceren van inhoud, aftekenen van contracten: alles loopt via de organisatiestructuur, niet via vastgezette gebruikerslijsten. Reorganiseer een team en de goedkeuringsstromen volgen, zonder dat iemand routeringsregels hoeft bij te werken.
Rapportage die de structuur respecteert
Totalen per divisie en team zonder iets te configureren; de optelling is het organogram. Bezetting, loonblootstelling, dekking van de pipeline, projectverbruik: elke metric kun je snijden met dezelfde structuur die het bedrijf runt.
[FAQ-CATEGORY:organization]